+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Алименты по заявлению без исполнительного листа

Удержание алиментов по заявлению работника Удерживать алименты по заявлению работника без исполнительного листа, судебного приказа либо.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты с вымышленной зарплаты. Детей можно забыть.

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

алименты по заявлению без исполнительного листа
алиментов на основании письменного заявления, то есть без поступления в организацию исполнительного листа или добровольного.

Анастасия Шевченко 02. Что можно сделать на практике: правильно удерживать алименты из зарплаты работника при разных вариантах взыскания. Основания для взыскания алиментов Закон от 02. С этого времени взыскивать алименты с работника можно не только по его заявлению либо через исполнительную службу в принудительном порядке, но и по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа.

Для наглядности покажем на схеме, как это действует. Это досудебный порядок уплаты алиментов. На что следует обратить внимание в этом случае? Согласно ст. При этом за работником остается право отозвать такое заявление в любой момент.

Заявление на добровольную уплату алиментов составляется в произвольной форме и должно содержать следующие реквизиты: Ф. Удержание алиментов по заявлению получателя Получателям алиментов предоставили право самостоятельно взыскивать алименты с плательщика при наличии исполнительного листа без привлечения исполнительной службы.

Что для этого нужно? Подать заявление по месту работы плательщика алиментов, приложив к заявлению исполнительный лист ст. В заявлении надо указать: адрес для почтового перевода или реквизиты банковского счета, на который следует перечислять алименты; Ф.

На что следует обратить внимание? Нужно проверить правильность оформления исполнительного листа, в котором должны быть указаны ст. Исполнительный документ может содержать и другие данные если они известны суду или другому органу должностному лицу , выдавшему исполнительный документ , которые идентифицируют взыскателя и должника, могут способствовать принудительному исполнению решения. В частности, это место работы должника-физлица, местонахождение имущества должника, реквизиты счетов взыскателя и должника, номера их средств связи и адреса электронной почты.

Бухгалтерия начинает отчислять алименты из зарплаты работника на основании заявления получателя алиментов. В этом случае размер алиментов к удержанию установлен исполнительным листом ч. При увольнении работника удержание алиментов из его зарплаты прекращается и бухгалтерия сообщает об этом получателю алиментов и возвращает исполнительный лист.

Из какой суммы заработка удерживаются алименты? Так, в п. В данном случае для бухгалтера не имеет значения, удерживаются алименты в добровольном порядке по заявлению работника или взыскиваются на основании исполнительного листа.

Алименты удерживаются из таких доходов работника, как п. Не удерживаются алименты, в частности, из таких выплат, как ст. Сроки перечисления алиментов На основании заявления от самого работника или от получателя алиментов алименты следует перечислить получателю в течение 3 дней с дня, установленного на предприятии для выплаты зарплаты ч. Обратите внимание: в случае перечисления денег через отделение связи все расходы, связанные с таким перечислением, осуществляются за счет плательщика алиментов п.

Ситуации из практики Теперь ответим на вопросы, часто возникающие на практике у работодателей плательщиков алиментов. Плательщик алиментов работает у физлица-предпринимателя, у которого нет бухгалтера и счета в банке. Как в этом случае поступить? Предприниматель сам удерживает алименты из заработка работника и сам перечисляет эту сумму получателю алиментов п. Работник написал заявление об удержании из его зарплаты алиментов на двоих детей в размере 500 грн. Может ли бухгалтерия удерживать сумму алиментов, которая меньше суммы, установленной ч.

Да, может. Дело в том, что требованиями ст. Это прямо предусмотрено данной нормой. А если алименты удерживаются по заявлению работника, бухгалтерия должна их удерживать в том размере, который указан в заявлении.

Добровольный порядок уплаты алиментов позволяет плательщику самому определять размер алиментов. Кроме того, плательщик сам указывает срок, в течение которого следует удерживать алименты из его зарплаты. И он может отозвать свое заявление об удержании алиментов в любое время, даже если указанный им срок отчислений еще не закончился.

Если получатель алиментов недоволен размером отчислений, то он имеет право обратиться в суд с иском о взыскании алиментов. В таком случае взыскание будет производиться на основании исполнительного листа и алименты будут удерживаться в размере, который установит суд. Сейчас одному из детей исполнилось 18 лет. Должна ли бухгалтерия продолжать удерживать алименты с работника в том же размере?

Нет, не должна. Если старший ребенок достиг совершеннолетия, но никто из родителей не обратился в суд с иском об определении размера алиментов на другого ребенка, то алименты взыскиваются за вычетом той равной части, которая приходилась на ребенка, достигшего совершеннолетия ст. То есть в нашем случае: старшему ребенку исполнилось 18 лет. Принудительное взыскание алиментов Принудительное исполнение решений возлагается на органы государственной исполнительной службы далее — ГИС в лице госисполнителей и на частных исполнителей, входящих в систему Минюста.

На основании исполнительного документа открывается исполнительное производство. Какой документ является основанием для принудительного взыскания бухгалтерией алиментов с работника? Для принудительного взыскания алиментов с работника предприятие должно получить постановление исполнителя, которое выдается на основании исполнительного листа ч. Постановление подписывается исполнителем и скрепляется печатью. Какой максимальный размер алиментов можно удержать из зарплаты работника?

Как часто следует подавать отчет об удержании алиментов из зарплаты работника? Игнорирование требований исполнителя может обернуться административной ответственностью для должностных лиц предприятия в виде штрафа в размере от 50 до 100 НМДГ от 850 до 1 700 грн. Отметим, что исполнитель может установить конкретные сроки для подачи такого отчета, поэтому следует внимательно изучить постановление исполнителя.

Кроме того, в случае увольнения работника также следует подать отдельный отчет о совершенных отчислениях и выплатах п. Выводы Алименты могут уплачиваться работником путем удержаний из зарплаты: либо добровольно — на основании его заявления, поданного в бухгалтерию; либо в принудительном порядке — по решению суда.

Теперь получатели алиментов имеют право самостоятельно взыскивать алименты с плательщика по месту его работы, подав заявление с исполнительным листом, где указан размер алиментов.

В заявлении работник вправе указать любую сумму алиментов. Кроме того, он имеет право в любое время отозвать свое заявление. При взыскании алиментов в принудительном порядке — через исполнительную службу — размер отчислений из зарплаты работника определяется постановлением исполнителя. Кроме того, ежеквартально предприятию следует отчитываться перед исполнителем о проведенных отчислениях из зарплаты работника. За неподачу отчета должностным лицам предприятия грозит административная ответственность.

Связанные документы 26 февраля1993.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Главная Взыскание алиментов Удержание алиментов Удержание алиментов по заявлению работника Удержание алиментов по заявлению работника Удержание алиментных платежей из зарплаты происходит в размере, указанном в исполнительном документе — это исполнительный лист, судебный приказ либо добровольное нотариальное соглашение.

Бухгалтерия имеет право удерживать алименты только на основании одного из этих документов. Работник может лично принести в бухгалтерию нотариальное соглашение и приложить к нему заявление об удержании алиментов из зарплаты. В статье можно ознакомиться с принципами написания заявления и его образцом. Однако следует учесть, что одной лишь просьбы работника при отсутствии исполнительных документов будет недостаточно.

Взыскание алиментных платежей, установленных нотариальным соглашением, через бухгалтерию предприятия имеет целый перечь плюсов : алиментщику не нужно самостоятельно рассчитывать индексацию, снижается вероятность пропуска платежей. Более того, в случае возникновения спорных ситуаций отвественность также будет нести бухгалтер предприятия, а не сам работник.

Если же на рабочее место от взыскателя или судебного пристава-исполнителя поступает исполнительный лист или нотариальное соглашение о назначении алиментов, то для произведения отчислений в пользу получателя работодателю не потребуется заявление сотрудника-плательщика. Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника? Удерживать алименты по заявлению работника без исполнительного листа , судебного приказа либо нотариального соглашения бухгалтер предприятия не имеет права, даже несмотря на просьбы или официальное заявление самого работающего лица.

Возможна ситуация, при которой плательщик сам будет заинтересован в отчислении алиментов бухгалтерией, чтобы не решать этот вопрос самостоятельно и избежать накопления задолженности. Ведь гораздо проще поручить алиментное обязательство бухгалтеру, нежели самому отслеживать перечисления, производить индексацию если алименты выплачиваются в твердой сумме , осуществлять денежный перевод средств и т.

Подобный случай типичен при заключении между родителями нотариального алиментного соглашения и добровольного согласия отца материально помогать своему ребенку. При получении документа на руки Николай отдал его работодателю с заявлением об удержании с него средств в пользу дочери, тем самым сняв с себя обязательства по отслеживанию платежей, их перечислению и расчету предусмотренной законом ежеквартальной индексации в соответствии с изменением величины прожиточного минимума на ребенка.

В таком случае плательщику целесообразно самостоятельно обратиться по месту своей работы, предоставив бухгалтерии для перечисления алиментов документы: Оригинал или нотариально заверенную копию соглашения. Копию свидетельства о рождении ребенка не обязательно. Заявление об удержании алиментов из заработной платы в пользу взыскателя. Реквизиты банковского счета карты получателя алиментов.

Плюсы выплаты алиментов бухгалтерией Преимущества исполнения алиментных обязательств бухгалтерией заключаются в следующем: Отсутствие пропуска платежей. Правильность проведения расчета индексации выплат если она предусмотрена. Скорость начисления на расчетный счет получателя. Ответственность за ошибочное перечисление средств или пропуск платежей лежит на работодателе, а значит, снимается с плательщика.

Необходимо понимать, что правильная работа с исполнительным документом позволит избежать появления и накопления алиментной задолженности и, как следствие, применения к плательщику административных мер или оснований для взыскания пени неустойки.

алиментов на основании письменного заявления, то есть без поступления в организацию исполнительного листа или добровольного.

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Работник может сам перечислять деньги на содержания ребенка. В случае судебного разбирательства с бывшей супругой не важно, перечислялись ли деньги работодателем по просьбе работника или самим работником. В случае перечисления денежных средств работодателем у последнего возникает проблема: как определить сумму, которую необходимо перечислить бывшей супруге работника.

При наличии исполнительного листа удержания производятся с выплат, которые указаны в соответствующих НПА, а в случае написания заявления работником чем руководствоваться? Одно дело, когда работник пишет заявление на единовременное перечисление, скажем, 10 т.

Работодатель вправе пойти навстречу работнику или отказать ему. Но когда заявление не содержит конкретной суммы, и эту сумму работодатель должен определить самостоятельно, да еще и удержать!

Видео кликните для воспроизведения. В иерархии законодательства Трудовой кодекс выше Указания службы занятости.

Кроме того, Указание касается только уплаты алиментов с пособия по безработице и неприменимо к зарплате трудоустроенного населения. Руководствоваться этим документом опасно, несмотря на то, что он прошел регистрацию в Минюсте.

ОТВЕТ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника Расчет и перечисление материального содержания для нетрудоспособного родственника производится бухгалтерией по месту работы гражданина. Плательщик имеет право контролировать своевременность и полноту перечисляемых средств. Алиментоплательщик может подать исполнительный документ на исполнение в бухгалтерию предприятия. Рассмотрим удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника. Основание для удержания алиментов из заработной платы Материальное обеспечение для нетрудоспособных и несовершеннолетних родственников называется алиментами.

Денежные средства удерживаются с доходов плательщика. В большинстве случаев основным видом дохода граждан является заработная плата. Взыскание материального обеспечения возможно на основании следующих документов: нотариальное соглашение оформленное на добровольной основе, по взаимному согласию между сторонами ; судебное решение исполнительный лист или судебный приказ.

Исполнительный документ передается в бухгалтерию по месту работы гражданина. Удержание начинается не со дня предоставления информации в бухгалтерию, а со дня подачи заявления в суд. Выплата алиментов без исполнительного листа производится на основании нотариального соглашения. Это письменный документ, который содержит информацию о сторонах, порядке и размере выплат.

Обязательным условием является заверка документа нотариусом. Соглашение является результатом договоренности между сторонами. Оно оформляется по принципу добровольности. Граждане могут самостоятельно определить порядок выплат: единовременная выплата; ежемесячная выплата, рассчитанная в процентном соотношении к доходам плательщика; зачет имущества алиментообязанного в счет платежей; смешанный вид платежей.

Документ может содержать дополнительные условия, относительно денежного содержания несовершеннолетнего. Например, обязанность получателя предоставлять отчетность по расходу материального обеспечения.

Нотариальное соглашение имеет силу исполнительного документа. В случае отказа одной из сторон от исполнения условий, его можно передать в ФССП для принудительного удержания средств из заработной платы должника. Если одна из сторон отказывается от заключения соглашения на добровольной основе, денежное содержание возможно удерживать в судебном порядке.

Закон предусматривает два варианта взыскания: в приказном порядке через мировой суд ; в исковом порядке через районный или городской суд. Обращение в мировой суд осуществляется взыскателем, если единственным требованием истца является удержание материального обеспечения. Документ и доказательная база передается через канцелярию суда.

Стороны освобождены от участия в рассмотрении. Истец получает судебный приказ, который является исполнительным документом. К ним относится расторжение брака, установление отцовства, раздел имущества. Стороны могут принимать участие в процессе сами и пригласить представителя для защиты законных интересов. Результатом рассмотрения будет решение суда. На основании решения, суд выдает исполнительный лист. Как можно удержать алименты из заработной платы супруга? Удержание денежных средств на основании исполнительных документов соглашения, судебного приказа или исполнительного листа производится следующим образом: через ФССП; через бухгалтерию предприятия.

Если плательщик имеет несколько мест работы или других источников дохода, то целесообразно подать исполнительный документ в районный отдел ФССП по месту проживания должника.

Документ передается в оригинале. К нему прилагаются копии паспорта получателя, заявление и реквизиты банковского счета. Если единственным видом дохода лица является заработная плата, то исполнительный документ возможно передать непосредственно в бухгалтерию по месту работы гражданина. Причем алиментоплательщик может самостоятельно подать заявление на взыскание.

Документ должен включать следующую информацию: периодичность перечислений единовременно, ежемесячно ; порядок расчета процентное соотношение или фиксированная сумма ; сумма к перечислению; реквизиты банковского счета; данные несовершеннолетнего, для которого перечисляются денежные средства.

Если плательщик не желает принимать личного участия в выплате материального обеспечения, то направить исполнительный документ в бухгалтерию могут сотрудники ФССП.

В таком случае заявление на удержание денежных средств не требуется. Возможно ли удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника?

По заявлению гражданина, который желает перечислять финансовое содержание на счет нетрудоспособного родственника, возможно удержание по судебному приказу или нотариальному соглашению. Документ передается в бухгалтерию предприятия — работодателя. Для перечисления денежных средств из заработка работника специалистам бухгалтерии не нужно его заявление, приказ или другое разрешение руководящего состава. Технически процесс удержания материального обеспечения выглядит следующим образом: Специалист бухгалтерии подсчитывает совокупный доход лица за месяц.

В расчет берутся суммы зарплаты, премий, материального стимулирования, отпускных, материальной помощи и другие виды оплат и надбавок. От суммы отчисляются суммы выплат в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. От остатка начисляются алименты. Размер удержания предусмотрен исполнительным документом соглашением, судебным приказом или исполнительным листом. Сумма удерживается и перечисляется получателю в трехдневный срок.

Предприятие-работодатель и главный бухгалтер несут ответственность за своевременное и полное перечисление денежных средств на счет нетрудоспособного взыскателя. Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы Закон предусматривает максимальный процент исключительно для выплат, которые удерживаются в принудительном порядке. Зачастую такая ситуация возникает даже в отношении добропорядочных плательщиков.

Если материальное содержание взыскивалось в порядке искового судопроизводства, то решение спорного вопроса могло занять длительный промежуток времени. Алиментные платежи начинают начисляться с момента подачи искового заявления.

Если стороны заключили нотариальное соглашение, то максимальная сумма выплаты не устанавливается. Гражданин подписывает документ добровольно. В связи с чем законодатель считает, что сумма устанавливается адекватно к размеру доходов плательщика. Основным доходом плательщика алиментов в большинстве случаев является заработная плата. Удержание из зарплаты алиментных платежей происходит в размере, указанном в исполнительном документе — это выданный на основании решения суда исполнительный лист, судебный приказ либо добровольное нотариальное соглашение.

Если речь идет о принудительном взыскании алиментов через суд, то исполнительный лист на работу алиментоплательщика направляется самим взыскателем или судебным приставом-исполнителем. В данном случае за ежемесячным отчислением платежей следит бухгалтерия работодателя, и она же несет административную и даже уголовную ответственность за правильность и своевременность начислений.

Иными словами, если исполнительный лист находится у работодателя, то самому плательщику уже можно не волноваться об образовании алиментной задолженности.

Когда речь идет о добровольной уплате алиментов например, в случае заключения между родителями ребенка нотариального соглашения , то плательщик должен: либо самостоятельно производить установленные платежи; либо поручить это дело работодателю если он трудоустроен. Если на рабочее место от взыскателя или судебного пристава-исполнителя поступает исполнительный лист или нотариальное соглашение о назначении алиментов, то для произведения отчислений в пользу получателя работодателю не потребуется заявление сотрудника-плательщика.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника? Удерживать алименты по заявлению работника без исполнительного листа, судебного приказа либо нотариального соглашения бухгалтер предприятия не имеет права, даже несмотря на просьбы или официальное заявление самого работающего лица. Возможна ситуация, при которой плательщик сам будет заинтересован в отчислении алиментов бухгалтерией, чтобы не решать этот вопрос самостоятельно и избежать накопления задолженности.

Ведь гораздо проще поручить алиментное обязательство бухгалтеру, нежели самому отслеживать перечисления, производить индексацию если алименты выплачиваются в твердой сумме , осуществлять денежный перевод средств и т. Подобный случай типичен при заключении между родителями нотариального алиментного соглашения и добровольного согласия отца материально помогать своему ребенку.

В таком случае плательщику целесообразно самостоятельно обратиться по месту своей работы, предоставив бухгалтерии для перечисления алиментов документы: Оригинал или нотариально заверенную копию соглашения. Копию свидетельства о рождении ребенка не обязательно. Заявление об удержании алиментов из заработной платы в пользу взыскателя. Реквизиты банковского счета карты получателя алиментов. Преимущества исполнения алиментных обязательств бухгалтерией заключаются в следующем: Отсутствие пропуска платежей.

Правильность проведения расчета индексации выплат если она предусмотрена. Скорость начисления на расчетный счет получателя. Ответственность за ошибочное перечисление средств или пропуск платежей лежит на работодателе, а значит, снимается с плательщика. Необходимо понимать, что правильная работа с исполнительным документом позволит избежать появления и накопления алиментной задолженности и, как следствие, применения к плательщику административных мер или оснований для взыскания пени неустойки.

Самостоятельное же начисление алиментов плательщиком может привести к ошибкам расчетов, пропуску или недочислению платежей, что может стать причиной образования алиментной задолженности и повлечь применение санкций против должника. Чтобы этого не произошло, работающему алиментоплательщику целесообразнее самому обратиться к работодателю с заявлением об удержании алиментов с заработной платы при наличии на то документальных оснований например, нотариального соглашения.

Четкого регламента по составлению и написанию заявления об удержании алиментов с заработной платы не существует. При составлении заявления достаточно придерживаться общепринятых правил адресного документа. Можно ли удерживать алименты по заявлению без исполнительного листа Порядок удержания алиментов по заявлению работника и на других основаниях В данном заявлении на удержание алиментов должен быть приведен ряд данных: Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.

Размер данных выплат. Реквизиты для получения денежных средств нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок.

Удержание алиментов по заявлению работника

Работник может сам перечислять деньги на содержания ребенка. В случае судебного разбирательства с бывшей супругой не важно, перечислялись ли деньги работодателем по просьбе работника или самим работником. В случае перечисления денежных средств работодателем у последнего возникает проблема: как определить сумму, которую необходимо перечислить бывшей супруге работника.

При наличии исполнительного листа удержания производятся с выплат, которые указаны в соответствующих НПА, а в случае написания заявления работником чем руководствоваться? Одно дело, когда работник пишет заявление на единовременное перечисление, скажем, 10 т. Работодатель вправе пойти навстречу работнику или отказать ему. Но когда заявление не содержит конкретной суммы, и эту сумму работодатель должен определить самостоятельно, да еще и удержать!

Нет видео Видео кликните для воспроизведения. В иерархии законодательства Трудовой кодекс выше Указания службы занятости. Кроме того, Указание касается только уплаты алиментов с пособия по безработице и неприменимо к зарплате трудоустроенного населения.

Руководствоваться этим документом опасно, несмотря на то, что он прошел регистрацию в Минюсте. ОТВЕТ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Как платить добровольно, или порядок удержания алиментов по заявлению работника без исполнительного листа Взыскание алиментных выплат в случае расторжения брака между супругами может быть как добровольным, так и принудительным в том случае, если алиментоплательщик отказывается от своих обязательств.

Если разногласия насчет взыскания данных выплат отсутствуют, и составлено мирное соглашение, то выплачиваются алименты без исполнительного листа. В данной ситуации удержание выплат осуществляется по заявлению работника в бухгалтерию. Порядок перечисления средств на содержание ребенка по решению суда Начисление алиментов, установленных согласно судебному решению, имеет определенный порядок. Прежде всего, в бухгалтерию должны предоставить исполнительный лист, который выдается только в суде.

В отдельных случаях документом, являющимся основанием для перевода алиментов из доходной части алиментоплательщика, может быть судебный приказ, а также постановление судебного пристава-исполнителя если судебные органы обяжут выплачивать алименты в принудительном порядке. После поступления в бухгалтерию документов в первую очередь должно быть проверено их соответствие требованиям, которые установлены для оформления. Если будет присутствовать ошибка, неточность или нечитабельность строк, то такие документы не могут быть основанием для взыскания алиментов, и бухгалтерия их принимать не должна.

Если оригинал документа утерян, то выдается в установленном порядке судом его дубликат. Если документ оформлен правильно, то организация должна немедленно приступить к его исполнению.

Первым делом работник должен ознакомиться под подпись с исполнительным листом. Затем бухгалтер должен определить, с каких именно выплат работника удерживать алименты. На основании общего правила взыскание алиментов проводится как с официальных доходов от основного вида деятельности, так и за работу, выполняемую по совместительству. Таким образом, алименты удерживаются со всего дохода, куда входят премия, надбавки, компенсация за условия труда и др.

Срок выплаты денежных средств, предназначенных для содержания несовершеннолетнего ребенка, устанавливается ст. Работодатель должен переводить алименты в срок до 3 дней с момента выдачи заработной платы. Это касается выплат, которые осуществляются на основании решения суда. Если между родителями достигнуто соглашение без суда, то сроки они устанавливают самостоятельно.

Зачастую работник бухгалтерии сталкивается с определенными сложностями. Прежде всего, это связано с тем, что выплаты по заработной плате осуществляются сотрудникам два раза в месяц. В данном случае возникает вопрос, с какой именно суммы удерживать алименты по предписанию судебного органа. В этой ситуации необходимо следовать нормам действующего закона. Удержание алиментов должно проводиться с той суммы, которая закрывает текущий месяц.

Но при этом учитывается весь доход, который был заработан родителем. Срок действия исполнительного листа по взысканию алиментов По делам, которые связаны с алиментными взысканиями, исполнительный лист будет являться действительным до наступления совершеннолетия ребенка, а также в течение трех лет после наступления его совершеннолетия.

При этом действует срок исковой давности. Также алиментополучатель имеет право отозвать исполнительный лист в том случае, когда родители составили иное соглашение по выплате алиментов. Однако в течение последующих трех лет можно заново его передать в организацию, где работает алиментоплательщик. Что делать, если утерян исполнительный лист по алиментам Часто встречаются ситуации, когда исполнительный документ теряется по разным причинам.

Что делать в данной ситуации, ведь он выдается только в одном экземпляре? Его повторная выдача решается только в судебном порядке после установления оснований его потери. Восстановить непосредственно сам исполнительный лист невозможно, в суде выдается его дубликат со специальной отметкой. Для его восстановления следует учесть тот нюанс, что обращаться за дубликатом документа необходимо именно в тот суд, в котором был выдан подлинник.

Прежде всего, понадобится подать заявление, которое должно содержать следующие сведения: данные об алиментополучателе и алиментоплательщике, их ФИО, а также адреса проживания; сведения о гражданском деле, по которому был выдан исполнительный лист; суть судебного решения; данные об ФССП, а также о приставе, который занимался исполнительным производством; причины и обстоятельства утраты документа; просьба о выдаче дубликата утраченного исполнительного документа, в частности листа.

В документе обязательно должна стоять подпись заявителя. Далее заявление изучается на судебном заседании. Можно ли удерживать алименты через бухгалтерию по заявлению сотрудника? Перечислять алименты через бухгалтерию по заявлению можно только в том случае, если между родителями ребенка достигнуто добровольное соглашение, и отсутствует решение суда.

Если же имеется исполнительный лист или другой судебный документ, то данный метод взыскания алиментов не допускается.

Алименты на содержание ребенка в обязательном порядке удерживаются только на основании какого-либо документа. В случае мирного решения вопроса составляется соглашение, которое и предоставляется в бухгалтерию. Необходимо, чтобы заявление было правильно составлено и оформлено, иначе оно будет признано недействительным и не будет являться основанием для взыскания алиментов.

Как платить по добровольному соглашению через бухгалтерию? Правила оформления заявления и образец заполнения от работника Жестких требований к содержанию заявления нет. Составляется оно произвольно и в письменном виде. Нет видео В заявлении необходимо указать следующие данные: название организации, в которой трудоустроен алиментоплательщик; личные данные ФИО, данные паспорта, дата рождения, в том числе место проживания ; сумму алиментов; способ удержания денежных средств по почте, банковским переводом или через кассу ; банковские реквизиты алиментополучателя; с какой даты необходимо проводить удержание; подпись и дата написания заявления.

Данное заявление в бухгалтерии регистрируется и хранится как документ строгой отчетности. В случае добровольной уплаты алиментов для бухгалтерии необходимо предоставить заявление и соглашение, которое должно быть заверено в обязательном порядке нотариусом. Данная процедура необходима для придания документу законной силы. По добровольному соглашению алименты, как правило, удерживаются в виде фиксированной суммы, которая указывается в заявлении и соглашении.

Ответственность за своевременное начисление алиментов несет бухгалтерия, а также руководство организации, в которой работает алиментоплательщик.

Что будет в случае перечисления алиментных выплат с опозданием? Бывают ситуации, когда происходит задержка выплат по алиментам. Если сроки перечисления нарушаются работодателем, то он за это несет ответственность. В первую очередь это относится к бухгалтеру, который по некоторым причинам не вовремя переводит алименты. Для данного нарушения существует административное взыскание в виде штрафа размером от 15000 до 20000 рублей.

В особых случаях штраф может увеличиться десятикратно. В том случае, если был замечен сговор с алиментоплательщиком, то возможна и уголовная ответственность, предусматривающая лишение свободы сроком до 2 лет.

Также наказание может понести и руководство предприятия, если оно не приняло меры по устранению задержки по взысканию алиментных выплат. Существует несколько вариантов удержания алиментов, к которым относятся взыскание как по исполнительному лицу, так и без него, в случае составленного между родителями соглашения.

Однако стоит иметь в виду, что алиментоплательщик в любое время может отозвать свое заявление и прекратить добровольную выплату средств, направленных на содержание ребенка. Начато исполнительное производство. Пока исполнительный лист в компанию не поступил, сотрудник хочет перечислять алименты в добровольном порядке.

Кадровый специалист сомневается, можно ли удержать алименты без исполнительного листа? Наши эксперты подскажут ответ на этот вопрос. В соответствии с Семейным кодексом РФ родители должны содержать своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи.

Родители могут заключать соглашения о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон соглашения. Если соглашение об уплате алиментов не достигнуто, то они взыскиваются в судебном порядке службой приставов. К сведению Алименты — это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.

Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. Определить максимальную сумму, которую можно удержать из зарплаты работника, нужно после уменьшения ее на НДФЛ.

Дело в том, что заработная плата, причитающаяся работнику, — это заработок, уменьшенный на сумму налога абз. Следовательно, определять максимальный размер удержания нужно исходя из зарплаты сотрудника после налогообложения ст. То есть с зарплаты работника можно удержать алименты без исполнительного листа, если в распоряжении организации есть соответствующее заявление сотрудника. Объясняется это тем, что сотрудник может распоряжаться заработанными деньгами, в том числе, направить их на выплату алиментов.

Причем в этом случае сумма удерживаемых алиментов ничем не ограничена подробнее об этом см. К сведению Если обстоятельства изменились, работник может отозвать свое заявление об удержании из зарплаты алиментов, написав заявление о прекращении добровольного перечисления алиментов подробнее об этом см. Выплата алиментов без исполнительного листа, как и возможно ли это Каждый родитель обязан материально поддерживать своих детей.

Для этого он платит алименты — в добровольном или судебном порядке. Можно ли платить алименты без исполнительного листа? Родители могут договориться между собой, и заключить мировое соглашение, в котором они пропишут достигнутую договорённость относительно суммы выплат, а также порядка перечисления этих средств.

Такой порядок называется добровольный! Удержание алиментов из заработной платы происходит по заявлению самого работника. Заявление пишется на имя главного бухгалтера или начальника бухгалтерской службы. Скачать образец заявления в word формате. На одного ребёнка нужно платить четверть от дохода, на двоих — треть дохода, а на троих и более детей — половину от своего заработка.

Удержать алименты из зарплаты можно и без исполнительного листа. Для этого работник должен написать заявление об удержании.


Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий