+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Регистрация обособленного подразделения сроки в налоговой

Создание обособленного подразделения: порядок и сроки на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как поставить на учёт обособленное подразделение?

Может ли организации при УСН, брать имущество в аренду, не открывая обособленное подразделение?

регистрация обособленного подразделения сроки в налоговой
В какие сроки требуется подготовить документы? Ответим на Регистрация обособленного подразделения в налоговой инспекции. С момента.

Обновление: 14 марта 2017 г. Регистрация обособленного подразделения 2017: пошаговая инструкция Все российские предприятия могут по своему усмотрению открывать подразделения, территориально обособленные от основной компании. Такими подразделениями являются филиалы, представительства и иные подразделения, например, стационарные рабочие места. Действующие нормы права подробно описывают порядок создания обособленных подразделений.

Важно отметить, что ни одно структурное подразделение не может физически и юридически находиться по адресу основной компании. Такая структура должна быть обособлена от головной компании и территориально от нее удалена. Такая структура должна иметь стационарные рабочие места со сроком функционирования более одного календарного месяца ст. Структурным подразделением компании может быть филиал, представительство или же иное обособленное подразделение ст. Отечественное законодательство, предоставляя компаниям право на создание структурных подразделений, территориально обособленных от основной компании, также наделяет их правом регистрации обособленного подразделения.

Сведения об обособленном подразделении, за исключением стационарных рабочих мест, указываются в едином государственном реестре юридических лиц, для чего организация, их создающая, должна представить в налоговую инспекцию заявление на открытие обособленного подразделения.

Создание структурного подразделения компании Российское законодательство, допуская возможность регистрации обособленного подразделения в налоговой инспекции любой российской компанией, не предъявляет каких-либо особых требований к таким компаниям.

Соответственно, для того, чтобы открыть филиал или представительство, нужно решение о создании обособленного подразделения, оформленное соответствующим протоколом. После принятия решения о создании структурного подразделения, территориально обособленного от основной компании, и внесения соответствующих изменений в устав ООО следует заполнить заявление по форме Р13001.

Если же изменения в устав не вносятся, то можно заполнить заявление по форме Р14001. Указанный выше порядок регистрации обособленного подразделения применяется только в случае регистрации филиала или представительства. Каких-либо специальных решений общего собрания участников не требуется. Если регистрируется структурное подразделение, обособленное от основной компании, то заполнять заявления по названным формам не нужно.

Надо помнить, что список документов, необходимых для регистрации обособленного подразделения, не ограничивается только заявлением и протоколом. Это правило верно для случаев, когда сведения о структурном подразделении отражаются в уставе. Что же касается создания структуры, не являющейся филиалом или представительством, то действующие нормы и правила отечественного законодательства не содержат какого-либо списка документов, необходимых для того, чтобы зарегистрировать обособленное подразделение.

После этого надо направить весь комплект документов налоговикам; заполнить уведомление по форме С-09-3-1 и сдать его в налоговую инспекцию основной компании. Помимо указанных выше действий предприятию, открывающему свое структурное подразделение, необходимо быть готовым представить в налоговую инспекцию иные документы.

После совершения всего указанного выше можно утверждать, что регистрация обособленного подразделения в налоговой инспекции выполнена. Надо помнить, что помимо действий, направленных на регистрацию ОП, необходимо выполнить и иные действия, носящие организационный характер: разработать и утвердить положение о филиале или представительстве; назначить руководителя подразделения, обособленного от основного предприятия, и выдать ему доверенность.

Доверенность руководителю структурного подразделения выдает единоличный исполнительный орган основного предприятия; арендовать или приобрести недвижимое имущество, необходимое для устройства обособленного структурного подразделения; наделить соответствующую структуру имуществом основного предприятия; если необходимо, открыть расчетные счета; организовать стационарные рабочие места; нанять персонал.

Указанный перечень действий не является исчерпывающим. Он может быть сокращен или увеличен и должен уточняться с учетом фактических обстоятельств и целей создания соответствующего структурного подразделения, обособленного от основного предприятия.

Принимая во внимание существующие различия в порядке регистрации ОП, территориально обособленных от основного предприятия, необходимо учитывать некоторые особенности и в определении даты создания соответствующей структуры. Если же необходимо узнать дату создания структурных подразделений, прямо перечисленных в Гражданском кодексе РФ, то такой датой будет являться дата принятия решения о создании соответствующей структуры. Но следует помнить, что в судебной практике имеется и иная позиция, согласно которой под датой открытия структурного подразделения понимают дату оборудования рабочих мест и начала деятельности.

Обязательность открытия структурных подразделений Если исходить из задекларированного нормами Гражданского кодекса РФ права организаций на открытие своих обособленных структурных подразделений, то можно сделать вывод об отсутствии норм, обязывающих предприятия открывать свои структурные подразделения, территориально обособленные от самих предприятий.

Также следует помнить, что может возникнуть ситуация, когда надо регистрировать обособленное подразделение, территориально обособленное от основной организации. Из сказанного выше следует вывод, что регистрация и создание структурных подразделений являются не только правами предприятий, их создающих, но иногда и их прямыми обязанностями. Из содержания законодательных актов России в области регулирования деятельности филиалов и представительств следует, что деятельность филиалов или представительств возможна только после принятия решения об их создании уполномоченными органами.

Срок для сообщения таких сведений налоговикам установлен в размере трех рабочих дней с момента принятия организаций решения о создании филиала или представительства. Из сказанного выше следует, что, отвечая на вопрос, в каких случаях нужно регистрировать обособленное подразделение, следует указать на необходимость регистрации филиала или представительства в случае принятия соответствующего решения собственником предприятия. Так же, как необходимо регистрировать ликвидацию филиала или представительства, если собственник принял решение об их закрытии.

Если обязанности регистрировать филиал или представительство предшествует принятие решения о создании соответствующей структуры, то несколько иная ситуация возникает с обособленными структурными подразделениями, виды которых не названы в отечественном Гражданском кодексе.

Важно помнить, что обязательной регистрации подлежат только филиалы и представительства предприятия. Иные структурные подразделения в налоговых инспекциях не регистрируются. Такое уведомление происходит путем заполнения и подачи налоговикам уведомления по форме С-09-3-1. Нет такого перечня документов и в иных нормах отечественного права.

Отсюда следует, что организация направляет налоговикам только уведомление о создании подразделения. Обязанность регистрировать такие подразделения не установлена.

Налоговики лишь уведомляются о фактической организации стационарных рабочих мест. Как следствие, может случиться ситуация, когда структурное подразделение фактически работает, но официально не открыто. Но Минфин РФ отметил, что ст. Этот штраф предусмотрен п. Данная ответственность следует из п. Вместо заключения следует отметить, что ответ на вопросы, какие документы нужны для регистрации обособленного подразделения и какие действия для этого нужно предпринять, прямо зависит от вида создаваемого подразделения.

Также читайте:.

Регистрация обособленного подразделения в 2019 году - пошаговая инструкция

Госпошлина за регистрацию ООО Ведение деятельности по другому, отличному от юридического, адресу с созданием стационарных рабочих мест обязывает предприятие зарегистрировать обособленное подразделение. В каких контрольных органах необходимо встать на учет, чтобы бизнес считался законным? В какие сроки требуется подготовить документы?

Ответим на вопросы в нашей статье. Регистрация обособленного подразделения 2017: пошаговая инструкция Согласно п.

При этом к рабочему относится место, созданное на период свыше 1 мес. Опираясь на указанные законодательные нормы, регистрация обособленного подразделения обязательна, если предполагается привлечение рабочей силы со стороны. Обратите внимание! Не требуется создавать ОП, если рабочие места не предоставляются, а также в случае привлечения сотрудников по ГПД , на условиях надомной или дистанционной занятости.

Кроме того, не обязаны регистрировать обособленные подразделения ИП, имеющие право вести деятельность по всей территории РФ. Регистрация обособленного подразделения в налоговой инспекции С момента создания ОП, регистрация обособленного подразделения в налоговой должна пройти в течение 30 дн.

Согласно п. Нарушение утвержденного срока и ведение деятельности в подразделении без регистрации ведет к взысканию штрафных санкций по ст.

Порядок действий при регистрации ОП зависит от того, какой вид подразделения организация ставит на учет — представительство, филиал или же иную обособленную структуру ст. Для первых двух, как правило, требуется внесение изменений в учредительные документы компании, для прочих ОП — нет. Как результат, перечень документации будет различаться. Чтобы понять, как зарегистрировать обособленное подразделение в налоговой инспекции, ознакомьтесь с алгоритмом действий ниже.

Как зарегистрировать обособленное подразделение в 2017 году — документы Для регистрации представительства или филиала документация подается в ИФНС по месту расположения ОП. Перечень документов включает в себя копии : По изменениям в учредительные документы головного предприятия. Регистрационные документы головного предприятия свидетельства. Приказ о назначении руководящих лиц ОП директора, главбуха. Платежный документ по уплате пошлины.

Выписка из единого реестра основной организации. Если никакие изменения в устав не вносятся, допускается составление формы Р14001. Иные формы по требованию ИФНС. В случае регистрации других видов ОП, по которым не производятся изменения в уставе, подача специального пакета документов не требуется. На регистрацию отводится 5 рабочих дней, по истечении которых налоговые органы выдают соответствующее уведомление. Поставить на учет необходимо то ОП, у которого имеются собственный банковский счет, баланс, и где выплачивается вознаграждение физлицам по трудовым договорам.

На регистрацию в фондах по месту нахождения подразделения отводится 1 мес.

Порядок регистрации обособленного подразделения, что такое обособленное регистрация обособленного подразделения в налоговой. оборудованное рабочее место, организованное на срок больше одного месяца;.

Создание обособленного подразделения: порядок и сроки уведомления госорганов

Тема: Обособленные подразделения Срок регистрации обособленного подразделения. Можно ли применять упрощенку, если у организации автономного учреждения есть обособленные подразделения? Как поставить на учет обособленные подразделения? Будет ли в этом какое-то нарушение? Будет ли нарушение в Вашем случае, зависит не от даты, с которой начинается оплата аренды, а от даты, с которой созданы рабочие места по месту обособленного подразделения п.

Поэтому, если рабочие места оборудованы и фактическая деятельность началась в январе, то уведомлять налоговую инспекцию о создании обособленного подразделения нужно в течение месяца с этого момента подп.

Обоснование Кто может применять упрощенку Можно ли применять упрощенку, если у организации автономного учреждения есть обособленные подразделения Да, можно. Но только если обособленные подразделения не являются филиалами. Наличие представительств применению упрощенки не препятствует.

При этом запрета вообще для всех, у кого есть обособленные подразделения, нет подп. Но филиалами состав обособленных подразделений не ограничивается. У организации могут быть и другие обособленные подразделения: представительства, дополнительные офисы, склады и т. А как отличить филиал от других обособленных подразделений? Прочие обособленные подразделения в реестр не записывают. Во-вторых, важно, как формально в документах поименовано то или иное подразделение. Если записи о том, что создан филиал, нет, то признать подразделение таковым нельзя.

В-третьих, для подразделений четко определено, какой функционал они могут выполнять. Так, филиал открывают, когда хотят предоставить подразделению все функции головной организации или автономного учреждения. Обособленные подразделения, которые открыли счет в банке и выплачивают доходы сотрудникам, нужно зарегистрировать в ФСС России. Подробнее об этом см. Как встать на учет во внебюджетных фондах.

Подразделения, которых нет в уставе Какой день считается датой создания обособленного подразделения День обустройства рабочих мест и фактического начала ведения деятельности через подразделение.

Для постановки обособленного подразделения на налоговый учет решающую роль играет создание хотя бы одного стационарного рабочего места п. Рабочим является место, которое находится под контролем работодателя и где сотрудник должен находиться куда он должен прибыть для выполнения работ абз. Поэтому датой создания можно считать: дату окончания обустройства рабочего места; дату принятия первого сотрудника на работу; другую дату, связанную с началом деятельности подразделения.

Ту, в которой организация состоит на учете. Вместе с сообщением и уведомлением можно представить копии документов, подтверждающих создание обособленного подразделения. Например, приказ о создании подразделения.

Регистрация обособленного подразделения 2017: пошаговая инструкция

План действий при создании обособленного подразделения Только что созданное ООО довольно часто не имеет собственного или арендованного офиса и числится только по юридическому адресу. Это может быть домашний адрес руководителя учредителя или адрес с почтово-секретарским обслуживанием. Пока еще реальная деятельность не ведется, а предназначенная для ООО корреспонденция, особенно от официальных органов, доходит своевременно, такая ситуация нормальна. Ответы на любые вопросы по регистрации ООО и ИП вы можете получить, воспользовавшись услугой бесплатной консультации по регистрации бизнеса: Бесплатная консультация по регистрации Иногда характер деятельности позволяет вести бизнес из дома или при помощи удаленных работников, но если ООО открывает магазин, склад, офис, производственное помещение или каким-то другим образом начинает вести деятельность по адресу, отличному от юридического адреса, то надо создавать и регистрировать обособленное подразделение.

Здесь есть важное условие — критерием создания именно обособленного подразделения является наличие хотя бы одного стационарного рабочего места, а оно признается таким, если создано на срок более одного месяца. Понятие рабочего места есть в Трудовом кодексе ст. Исходя из этого, склад для хранения, на котором нет постоянного работника, не будет считаться обособленным подразделением. Не считаются им и вендинговые аппараты, платежные терминалы, банкоматы и т.

Обращаем ваше внимание, что индивидуальные предприниматели не должны создавать и регистрировать обособленные подразделения. ИП могут вести деятельность на всей территории РФ, независимо от места государственной регистрации. Если они работают на режиме ЕНВД или купили патент, то должны только дополнительно встать на налоговый учет по месту ведения деятельности.

Каким должно быть обособленное подразделение, чтобы организация имела право на УСН Статья 346. Разумеется, возникает вопрос - как оформить обособленное подразделение, чтобы оно не было признано филиалом, а организация при этом сохранила право на УСН? Чтобы разобраться в этом, придется обратиться к положениям трех кодексов: Налогового, Гражданского и Трудового: Налоговый кодекс ст.

Характеристику видов обособленного подразделения НК РФ при этом не дает. Гражданский кодекс ст. То есть, из этих положений тоже неясно, какими еще, кроме представительства и филиала, могут быть обособленные подразделения.

Трудовой кодекс ст. Таким образом, только здесь можно увидеть, что обособленные подразделения могут быть какими-то иными, кроме филиала и представительства.

В результате, мы имеем дело с каким-то неуловимым понятием иного обособленного подразделения, поэтому при создании такого подразделения надо просто избегать критериев, которые характеризуют его как филиал или представительство.

Характеристики эти в законе более чем скудные: представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту; филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительств; представительства и филиалы не являются юридическими лицами, а сведения о них должны быть указаны в ЕГРЮЛ, а значит, и в уставе организации.

Мы не случайно так подробно разбираемся в этом вопросе, потому что несоответствие этим требованиям иногда неявное может лишить организацию возможности работать на УСН, причем неожиданно. Например, руководитель считает, что созданное обособленное подразделение не является филиалом, поэтому организация продолжает работать на упрощенной системе, хотя уже не имеет на это права.

В таких случаях организация будет признана работающей на общей системе налогообложения с начала того квартала, в котором было создано обособленное подразделение, имеющее признаки филиала. А потеря права на упрощенку ведет к необходимости начислить все налоги общего режима: налог на прибыль, налог на имущество, НДС, и именно с последним может возникнуть больше всего проблем. НДС надо начислить со стоимости всех реализованных товаров, работ и услуг за текущий квартал, а если покупатель или заказчик откажутся его доплачивать, то налог придется платить за счет собственных средств.

Признаки филиала и представительства Учитывая, к каким неприятным последствиям для плательщика УСН может привести признание обособленного подразделения филиалом, надо знать, какими могут быть его признаки: Факт создания и начала деятельности филиала или представительства отражается в уставе ООО с 2016 года это делать необязательно.

Головная организация утвердила положение о филиале или представительстве. Назначен руководитель обособленного подразделения, который действует по доверенности.

Разработаны внутренние нормативные документы, регламентирующие деятельность обособленного подразделения, как филиала или представительства. Филиал или представительство представляет интересы головной организации перед третьими лицами и защищает ее интересы, например, в суде. Таким образом, чтобы сохранить право на УСН, надо следить, чтобы созданное обособленное подразделение не имело указанных признаков филиала.

Кроме того, нужно указать в Положении об обособленном подразделении, что оно не имеет статуса филиала или представительства и не ведет хозяйственную деятельность организации в полном объеме например, магазин занимается только хранением, продажей и доставкой товаров.

Создание обособленного подразделения находится в компетенции руководителя ООО, в устав сведения об этом вносить не обязательно. Сообщаем в налоговую инспекцию об открытии обособленного подразделения Согласно статье 83 1 НК РФ организации должны вставать на налоговый учет по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения. Дополнительное требование сообщать в налоговую инспекцию обо всех обособленных подразделениях в месячный срок и об изменениях сведений о них в трехдневный срок установлено статьей 23 3 НК РФ.

Если несколько обособленных подразделений находятся в одном муниципальном образовании, но на территориях, подведомственных разным налоговым инспекциям, постановка на учет может быть осуществлена по месту нахождения одного из обособленных подразделений, по выбору организации. Например, если в одном городе у ООО открыто несколько магазинов на территориях разных ФНС, не надо вставать на учет в каждую из них, можно выбрать какую-то одну инспекцию, указав этот выбор в сообщении.

Постановка на учет в фондах Ранее регистрация в Пенсионном фонде при открытии обособленного подразделения проводилась на основании заявления ООО, сейчас эти данные автоматически передает налоговая инспекция.

Однако обязанность самостоятельно становится на учет в ФСС осталась. Для регистрации в ФСС подают нотариально заверенные копии: свидетельства о постановке на налоговый учет; свидетельства о государственной регистрации юридического лица или листа записи ЕГРЮЛ; извещение о регистрации в качестве страхователя головного организации, выданное региональным отделением ФСС; информационного письма службы государственной статистики Росстата ; уведомления о постановке на налоговый учет обособленного подразделения; приказа об открытии, Положения об обособленном подразделении, документы, подтверждающие наличие у обособленного подразделения отдельного баланса и расчетного счета; Платить единый упрощенный налог и страховые взносы за работников, занятых в обособленном подразделении, надо по месту регистрации головной организации, а НДФЛ с этих работников надо удерживать по месту нахождения обособленного подразделения.

Ответственность за нарушение порядка регистрации обособленного подразделения Нарушение сроков подачи сообщений и заявлений о регистрации обособленного подразделения влечет за собой следующие штрафы: нарушение срока подачи заявления о постановке на учет - 10 тысяч рублей ст. План действий при создании обособленного подразделения Определиться, что организация создает обособленное подразделение, не являющееся филиалом или представительством так как у них другой порядок регистрации.

Убедиться, что созданное рабочее место является стационарным, то есть создано на срок более месяца, работник присутствует на нем постоянно, и это связано с выполнением им служебных обязанностей. Если работник дистанционный, создавать обособленное подразделение не требуется. В течение 30 дней встать на учет в фонд социального страхования.

Читайте также:.

В какие сроки требуется подготовить документы? Ответим на Регистрация обособленного подразделения в налоговой инспекции. С момента.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как открыть новые точки и офисы в другом регионе. Григорий Галицких


Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий