+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Пенсия по списку 2 по новому

Консультації - Консультації з юристом - Список № 2 или как воспользоваться своим правом выйти на пенсию раньше. - безкоштовний юридичний портал.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

расчёт льготной пенсии по списку 2

пенсия по списку 2 по новому
2. Досрочная пенсия многодетным матерям с тремя и более детьми пенсию на 3 года раньше нового пенсионного возраста с учетом.

Несмотря на отсутствие непосредственной угрозы жизни и физическому здоровью, факторы труда по второму списку отрицательно влияют на трудоспособность работников. Отличие второй сетки вредности от первой состоит в отсутствии угрозы жизни сотруднику предприятия. При соблюдении техники безопасности труд на специальностях, перечисленных во втором списке, способен нанести вред здоровью только после продолжительной работы на занимаемой должности.

Согласно законодательству, мужской стаж работы на специальностях второго списка вредности составляет 12 лет, для женщин — 10. Обязательный стаж работы на предприятиях первой сетки уменьшен на два года: он составляет 10 и 8 лет соответственно. В противном случае стаж рассчитывается по фактически отработанным часам. Работник заранее получает у начальства справку о наличии на рабочем месте тяжелых условий труда, способных привести к частичной потере трудоспособности.

Такой документ понадобится для досрочного оформления пенсии. Опасные факторы на предприятии: разновидности и влияние на человека Вредными факторами на предприятии называются условия, которые представляют риск для жизни или здоровья сотрудника.

Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен чрезмерным влиянием ВПФ на организм служащего за время накопления стажа. По роду воздействия различают четыре категории факторов: химические — наносят вред человеку через дыхательные пути или при взаимодействии с кожей.

Чаще всего присутствуют в виде паров в воздухе и жидкостей, синтезируемых на рабочем месте; физические — вибрация, шум, влияние электромагнитных полей или радиации. Эти факторы характерны для любого вида вредных специальностей и оказывают накопительное пагубное влияние на человека; биологические — вызваны контактами с ядами биологического происхождения, вредными растениями, больными животными. Эти факторы наименее сильно выражены среди профессий второго списка. Чаще всего встречаются среди врачей, ветеринаров или членов исследовательских экспедиций; психологические — являются следствием переутомления, чрезвычайных ситуаций, стресса и длительных физических нагрузок.

Специалисты отмечают губительные изменения психики служащих, которые вынуждены проводить рабочий день под землей или регулярно находится в замкнутом пространстве. К списку 2 вредных профессий с психологической нагрузкой принадлежат бухгалтеры, официанты, водители и работники медицинской сферы. Перечисленные профессии не предполагают риска для жизни, но требуют постоянной концентрации в условиях плохого освещения, шума и стресса. Информацию о наличии вредных факторов на производстве служащий уточняет у работодателя до поступления на должность.

Так можно избежать губительного влияния условий работы на здоровье. Как определяют вредность профессии Оценка показателей вредности труда в компании проходит под руководством работодателя и специальной комиссии. Принадлежность должности к списку 2 профессий для досрочного выхода на пенсию определяют служащие отдела труда и специалисты по охране труда.

В ходе проверки измеряют потенциально опасные для физического состояния служащих факторы, присутствующие на предприятии. Комиссия оценивает присутствие в воздухе вредных испарений, шум, освещенность, влияние на организм служащих химических соединений или электромагнитных полей.

Если на рабочем месте сотрудника обнаруживают ряд губительных для здоровья факторов, должность причисляют к одному из подклассов вредности. Когда служащие вредных производств выходят на пенсию Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж. Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства.

При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10. Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа. Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья.

Пенсионная реформа 2019 года не коснется служащих, нарабатывающих стаж на вредной для здоровья службе. По словам президента Российской Федерации, для них нормы стажа и предполагаемый возраст выхода на законный отдых останутся прежними. Пенсионный возраст для работников на должности по второму списку вредности составит 55 и 50 лет для мужской и женской половины сотрудников соответственно.

При этом минимальные значения общего стажа останутся на отметках в 25 и 20 лет. Условия для досрочного ухода с должности О досрочном выходе на пенсию по вредности служащий должен позаботится заранее. Бумаги в пенсионный фонд подают за один или два года до момента накопления трудового стажа. Сотрудники государственного органа изучат трудовую книжку заявителя и вынесут решение о предоставлении гражданину материально поддержки. Чтобы оформить и подать заявление, сотрудник готовит ряд документов: паспорт гражданина РФ; справки о принадлежности должности к списку вредных профессий; договор о трудоустройстве; для мужчин — военный билет.

При необходимости, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставить дополнительные бумаги и заключение комиссии о степени вредности работы на предприятии. В течение года до выхода законный отдых гражданин предоставляет перечисленные бумаги для предварительного оформления страховых выплат. Если заявление оформлено в электронном виде, на подготовку дополнительных бумаг у служащего остается три месяца.

Если гражданин обращается в пенсионный фонд уже после достижения пенсионного возраста, ожидать решения о повышении пенсионных выплат и оформления удостоверения пенсионера придется за свой счет. Государственный орган не обязан возвращать деньги гражданам, которые не позаботились об оформлении выплат заранее.

Дополнительные льготы для служащих на вредных производствах Служащие, причиняющие ежедневный вред здоровью, используют привилегии в течение всего времени накопления стажа. Окончательный перечень льгот для компании и специализации оговаривается в трудовом договоре. Работодатель самостоятельно предлагает работнику дополнительные способы улучшения состояния здоровья. Служащие на опасных специальностях регулярно проходят медосмотры.

Диспансеризация проводится как по инициативе работодателя, так и в обязательном порядке. Медосмотры делят на три категории: медосмотр перед принятием на работу; периодическая оценка состояния здоровья; внеочередной медосмотр при появлении жалоб на состояние здоровья. Во время диспансеризации врачи определяют пригодность служащего к работе на прежней должности. Если физическое состояние гражданина не удовлетворяет нормам, работодатель обязан перевести такого сотрудника на другую должность и выплатить компенсацию по причине частичной потере трудоспособности.

Проведение любого из перечисленных медосмотров не требует материальных вложений со стороны сотрудника.

Кто выходит на пенсию досрочно: памятка для будущих пенсионеров

Консультируют специалисты пенсионного фонда Досрочный выход на пенсию: для кого возможно и при каких условиях В продолжение темы пенсионного обеспечения мы рассмотрим вопросы, касающиеся досрочного выхода на пенсию.

По этому поводу возникает немало вопросов. Имею ли право на снижение пенсионного возраста? В каком возрасте я буду иметь право на назначение пенсии по возрасту? Частью 6 ст.

Следовательно, вы будете иметь право на пенсию согласно п. Однако льготный стаж должен быть подтвержден в соответствии с законодательством уточняющей справкой предприятия за все время работы во вредных условиях и за период работы после 21. Работал девять лет на Крайнем Севере на основании срочных трудовых договоров. В каком возрасте я буду иметь право на пенсию по возрасту? Назначение пенсии со снижением пенсионного возраста при стаже работы на Крайнем Севере менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — менее 20 календарных лет — не предусмотрено.

До службы в армии работал трактористом 9 месяцев. С этой работы пошел в армию, срочная служба — 2 года. После армии работал почти 19 лет трактористом. Будет ли зачислена военная служба в стаж работы тракториста?

ОТВЕТ: Право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют, независимо от места последней работы, трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, — мужчины после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них — не менее 20 лет на указанной работе пп. При обращении тракториста-машиниста за назначением пенсии на льготных условиях администрация правление хозяйства подает в органы Пенсионного фонда справку о стаже работы, дающем право на льготное пенсионное обеспечение о непосредственной занятости в производстве сельскохозяйственной продукции.

Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо обучалось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, предусматривающую право на пенсию на льготных условиях.

Это указано в абз. Следовательно, в случае если справкой сельхозпредприятия будет подтвержден льготный стаж до армии , период срочной военной службы будет зачислен в льготный стаж, дающий право на назначение пенсии трактористу. В 1986 году принимал участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС семь дней. Кроме того работал трактористом 21 год. В каком возрасте я буду иметь право на пенсию? ОТВЕТ: Как указано выше, трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятий сельского хазяйства, имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них — не менее 20 лет на указанной работе.

В соответствии со ст. В случае предоставления необходимых документов право на назначение пенсии вы будете иметь после достижения 50-летнего возраста как участник ликвидации последствий аварии на ЧАЭС. Мне 47 лет и я уволена с работы по сокращению численности. Имею ли я право на назначение пенсии в связи с сокращением, учитывая то, что я работала во вредных условиях? Работникам, имеющим не менее половины стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного ст.

Досрочное назначение пенсии в связи с увольнением с работы по сокращению численности на предприятии предусмотрено в случае, если на момент такого увольнения лицу оставалось не более полутора года до достижения пенсионного возраста, установленного ст.

Мне 48 лет, из которых я пять лет с 1986 по 1990 г. Мужчинам, имеющим не менее половины нужного стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. Согласно п. В указанный Список были включены младшие медицинские работники, работающие в психиатрических и психоневрологических учреждениях и непосредственно обслуживающие психически больных лиц. Согласно ст. Это даст вам право на назначение пенсии при достижении 56-летнего возраста за каждые 2 года 6 месяцев пенсионный возраст будет снижен на 1 год, всего — на 4 года.

Консультації - Консультації з юристом - Список № 2 или как воспользоваться своим правом выйти на пенсию раньше. - безкоштовний юридичний портал.

Как и прежде, медики и педагоги должны наработать специальный стаж для обращения за пенсией — от 15 до 30 лет, в зависимости от конкретной специальности льготника.

Выработав стаж, работники смогут обратиться за пенсией только по истечении определенного срока — с учетом пенсионного возраста и переходных положений. Срок выхода на досрочную пенсию будет увеличиваться постепенно. Так, например, если необходимый педагогический стаж выработан в 2019 году, то срок обращения за назначением пенсии будет отсрочен на полгода, если в 2020 году, то на полтора года, если в 2021 году, то на три года, в 2022 году — на четыре года.

С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет. Однако общеустановленный пенсионный возраст будет поэтапно повышен на 5 лет для мужчин и женщин. То есть, к 2023 году женщины будут выходить на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60.

Существенное снижение пенсионного возраста для северян в 50-е годы прошлого века было обусловлено сложными условиями проживания в этих районах, практически полным отсутствием инфраструктуры для работы и жизни. По мнению законодателей, сейчас условия жизни там существенно изменились, поэтому принято решение повысить северянам возраст выхода на пенсию.

К тому же нужно накопить общий страховой стаж не менее 20 лет женщинам и 25 — мужчинам, а также минимально необходимое количество пенсионных баллов. Так, остается без изменений пенсионный возраст для коренных малочисленных народов Севера.

Они выходят на пенсию так же, как и сейчас: в 55 лет мужчины и в 50 лет — женщины. Разница между списками заключается в степени влияния производственных факторов на организм. Дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и страховой стаж. Они, как и раньше, смогут выходить на досрочную пенсию, причем учитываться будет не их рабочий стаж, а социальное положение.

Родители и опекуны детей-инвалидов. Льгота действует и в отношении опекунов детей-инвалидов до 8 лет. Претендующий на досрочную пенсию должен иметь необходимый страховой стаж: мужчина — не менее 20 лет, женщина — не менее 15 лет.

Однако, чтобы выйти на пенсию в 50 лет, они должны иметь за плечами 15-летнюю трудовую деятельность на официальном месте работы.

Прежний порядок оформления досрочной пенсии сохранился для инвалидов вследствие военной травмы, инвалидов I-й группы по зрению, карликов и лилипутов, а также пострадавших от радиационных аварий. По достижении пенсионного возраста гражданин вправе обратиться за назначением пенсии в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Заявление о назначении пенсии подается в территориальный орган ПФР по месту жительства. Его можно подать лично или через законного представителя.

Перед обращением в территориальное отделение Пенсионного фонда желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов. Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на нее.

Досрочный выход на пенсию с 2019 года

И возможно ли начисление вредного трудового стажа подрядчику? Для оформления льготной пенсии обратился на предприятие, где работал, о выдачи справки о льготном стаже. В справке указан срок льготного стажа с вычетом времени нахождения в ежегодном тарифном отпуске. Вопрос: на основании каких законодательных норм методик или рекомендаций ПФ из стажа 8 лет выбрасывается 8 месяцев тарифного отпуска.

Скажу оп опыту отца - проработал на вредной работе много лет, а по факту пенсию начислили копеечную. Да и сам стаж большой. И не все знают кому положена пенсия льготная. Какие именно профессии попадают под списки льготных пенсий, можете узнать здесь [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]. Спасибо за отзыв. Да-предприятие конечно может предоставить всю необходимую информацию.

Проблема в том что по действующим законам докер-механизатор имеет право выхода на льготную пенсию в 55 лет при наличии 20ти лет стажа по этой професии. Все было понятно до этого года. Люди так и уходили. Но в этом году начались качели... Вышла какая то директива в 2ух строчках где указаны даты в которые нужно уложиться а именно эти 20 лет должны быть на 11 октября 2017 года. У меня эти самые 20 лет на январь 2018го и соответственно я пролетаю. Общий стаж у меня 36,5 лет из них уже больше 20ти я работаю на этой должности.

Получается абсурд... У нас действительно вредная работа и это отражается при прохождении ежегодной медкомиссии. При чем здесь 11октября 2017 год? Хочу поднять вопрос изменения условий выхода на льготную пенсию по списку2.

Не могу понять почему тема до сих пор не открыта,ведь таких "счастливчиков" как я наверне немало в Украине. Работаю докером-механизатором в комплексной бригаде порта список2. До этого 2018 года все работники предприятия при достижении возраста в 55 лет и наличии стажа работы по специальности докера в 20 лет согласно действующему законодательству имели возможность уйти на льготную пенсию.

Начиная с этого 2018 года появилась какая то директива согласно которой досрочный выход на льготную пенсию имеет право только та категория работников,для которой необходимый стаж работы в 20 лет имеется на 11октября2017 года.

Для остальной категории работников такая возможность становится недоступной а выход на пенсию -на общих условиях то есть в 60 лет. Я например устроился на рабору 15ноября 1997года-естественно мне не хватает приблизительно 1месяц-и я потерял право на льготную пенсию!

В пфу мне эту информацию подтвердили-перелопатил весь интернет но так и не нашел соответствующего приказа или распоряжения!

Так вот мне интересно,получается что до 11октября работа была вредной. А 12 октября она уже перестала быть вредной,несмотря на то что при прохождении ежегодного медосмотра в бегунке указываются основные вредные параметры-шум,вибрация,запыленность и т. Общий стаж у меня 36,5лет. Из них 20 лет я проработал в таких условиях и какая разница-пришел я 15го числа или 25го...

Хотел бы услышать мнение специалистов и таких же как я. Как быть в такой ситуации? Есть ли у кого какие варианты? Могу ли я работать по 1 списку? Читайте внимательно! Поэтому постараюсь быть кратким. При этом законодательство различает такие понятия как стаж работы до 2004 года и страховой стаж после 01. Работники ремонтных и обслуживающих организаций, выполняющие работы на действующих АЭС, имеют такое же право на льготную пенсию, как и штатные работники АЭС, рабочие места которых обслуживают ремонтники.

Указанным законодательством и разъяснениями не урегулирован порядок исчисления страхового стажа при суммированном учете рабочего времени. При этом не имеет значения, применялся суммированный учет рабочего времени при разъездном характере работ или при вахтовом методе организации работы. В соответствии со ст. Поскольку при суммированном учете рабочего времени Вы полностью отработали установленную законодательством норму рабочего времени, а страховой стаж исчисляется месяцами, то у работников ПФУ не было правовых оснований для исчисления Вам страхового стажа в днях, а не месяцах.

То есть их действия являются неправомерными… Если бы Ваше предприятие или АЭС работали не ритмично и по этой причине Вы не отработали норму рабочего времени, то в таких случаях страховой стаж исчислялся бы пропорционально отработанным дням. Я рекомендую Вам обратиться в Минсоцполитики за официальным разъяснением по возникшему вопросу.

Только пишите не жалобу, а именно обращение о разъяснении пенсионного законодательства. Вахта не может продолжаться более 1-го месяца в исключительных случаях более двух. Поэтому у нас применяется "суммированный учет рабочего времени". А так как мы работаем на всех АЭС Украины, и у нас нет возможности ежедневно возвращаться домой - применяется понятие "разъездной характер".

И вот этот "стаж работы на обозначенных работах" мне почему то считают именно в днях. На сегодняшний день у меня общий страховой стаж - 27 лет, из них 23 года — работа в области атомной энергетики. И почему при суммированном учете рабочего времени "стаж работы" не исчисляется за фактически отработанное время ведь я же вырабатываю свою норму времени за месяц?

Вы правы - наше законодательство далеко не совершенно. Я даже не могу полностью разобраться - правомерно ли применение суммированного учета рабочего времени при работе в особо вредных условиях труда кроме "особенных" случаев - ликвидация последствий аварии или катастрофы. Но ведь работать то где-то надо... В последнем случае суммированный учет рабочего времени может и не вводиться.

Из Вашего поста невозможно определить: вахтовый метод используется или разъездной характер работ? Назначена Вам пенсия или нет? Суммированный учет рабочего времени применяется за год? Если у Вас суммированный учет рабочего времени, то не имеет значения, какой метод организации труда используется - вахтовый или разъездной характер работ. При вахтовом методе работник проживает в месте населенном пункте выполнения работ, а при разъездном характере работ имеет возможность ежедневной возвращаться домой.

При рассмотрении Вашего вопроса я исхожу из того, что у Вас вахтовый метод с суммированием учета рабочего времени за год. Страховой стаж исчисляется месяцами, а не годами или днями. Поэтому в Вашем случае страховой стаж не один рабочий календарный год или 365 250, 201 день, а 12 месяцев. При вахтовом методе после отработки установленного количества часов за месяц предоставляется междувахтовый отдых, то есть работнику предоставляются бесплатные отгулы на оставшиеся до начала новой вахты дни.

Между вахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха неиспользованного и накопленного в период вахты , которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Этот период включается в страховой стаж. В соседней РФ этот вопрос урегулирован п. Пенсионным законодательством Украины не урегулирован порядок включения этого периода в страховой стаж, что является пробелом в законодательстве.

На практике он включается в страховой стаж, если работник отработал установленную законом норму рабочего времени за период вахты, за который предоставляются бесплатные отгулы. То есть, стаж исчисляется в календарном порядке за месяцы, с включением периода междувахтового отдыха.

В противном случае при исчислении страхового стажа работникам ПФУ придется исключать все выходные и праздничные дни. Если я правильно Вас поняла: если я отработала календарный год 12 месяцев по списку 1, то мне должен войти в страховой стаж 1 год в льготный стаж.

Прошедшие 12 месяце я работала "без перерывов" у меня не было ни отпусков, и больничных, ни других причин отсутствия на работе. За учетный период я отработала 1807,2 часа при норме 1807,2 часа особо вредные условия труда, 36 часовая неделя. Но в льготный стаж мне вошел не год как отработанная норма времени а всего лишь 201 день то есть дни когда я фактически находилась на АЭС.

Когда я обратилась за разъяснениями к специалисту ПФ мне был дан ответ что, на нашем предприятии нет "вахтового метода", есть работа "с разъездным характером работ по суммированному учету рабочего времени" и мое предприятие не является подразделением АЭС. И на какие законы мне "опираться"? И еще ответьте пожалуйста: В страховой стаж входит календарный год 365 дней или рабочий год 250 дней? Как этим работникам будет исчисляться страховой стаж для льготной пенсии? Многие предприятия применяют такой режим работы, и пенсионные споры по исчислению страхового стажа в таких случаях не возникали.

Во всяком случае, ни в своей практике, ни в печатных средствах, ни в ЕГРСР я подобные споры не встречал.

Хотя по вахтовому методу работают строители, чернобыльцы, в районах Крайнего Севера и т. Какие-либо разъяснения ПФУ или Минсоцполитики об исчислении страхового стажа для пенсии при таком режиме работы мне не встречались… 3.

Полная занятость при таком режиме работы должна определяться путем деления отработанного за учетный период количества часов на количество рабочих дней по законодательству за соответствующий учетный период. В результате получаем продолжительность Вашей рабочей смены и сопоставляем сравниваем её с установленной законодательством продолжительностью рабочего дня для данной категории работников в Вашем конкретном случае, вероятно, 6 часов.

Я работаю в "организации" из этических соображений не стану ее называть которая выполняет ремонтные работы на АЭС Украины. Мы работаем по суммированному учету рабочего времени т. У нас некогда работал товарищ, уволился еще в 2005 г. Органы ПФУ требуют от предприятий указывать в уточняющих справках, что учебный отпуск не включен в стаж работы по Спискам 1 и 2.

Судебная практика апелляционных судов и ВАСУ по данному вопросу весьма противоречива... В качестве компромисса некоторые суды обязывают органы ПФУ включать эти отпуска в специальный стаж в пределах не более месяца 30 дней в году. Поскольку на "учебные отпускные" начисляются страховые взносы, то я рекомендую подобные споры решать через Конституцию Украины, ст.

Человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он трудится в Список № 2 — вредные и тяжелые условия (меньшая опасность для.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисление досрочной пенсии в 2018 году, условия ее назначения


Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий